비정규직문제
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작성일 22-10-27 06:08본문
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서 론 비정규직의 定義(정이) 및 property(특성)
2. 비정규직의 유형
- 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는
근로자
- 시간제 근로자…(skip)
다.
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설명
비정규직 문제
무엇이 노동자를 내몰고 있는가!!
목 차
Ⅰ서 론
1. 비정규직 노동자란
2. 비정규직 노동자의 유형
3. 비정규직 노동자의 특징
4. 비정규직 노동자의 노동시간/복지
5. 비정규직 규모의 變化
Ⅱ 본 론
1. 비정규직 노동자의 증가Cause
2. 비정규직 노동자의 drawback(걸점)
3. 비정규직 정책present condition과 노사측 입장
① 비정규직 정책present condition과 drawback(걸점)
② 비정규직에 대한 노사측 입장
4.비정규직 보호법
①비정규직보호법이란
②비정규직 보호법의 내용
③비정규직보호법 시행 결과 및 reaction(반응)
④비정규직 보호법의 문제...
비정규직 문제
무엇이 노동자를 내몰고 있는가!!
목 차
Ⅰ서 론
1. 비정규직 노동자란
2. 비정규직 노동자의 유형
3. 비정규직 노동자의 특징
4. 비정규직 노동자의 노동시간/복지
5. 비정규직 규모의 變化
Ⅱ 본 론
1. 비정규직 노동자의 증가Cause
2. 비정규직 노동자의 drawback(걸점)
3. 비정규직 정책present condition과 노사측 입장
① 비정규직 정책present condition과 drawback(걸점)
② 비정규직에 대한 노사측 입장
4.비정규직 보호법
①비정규직보호법이란
②비정규직 보호법의 내용
③비정규직보호법 시행 결과 및 reaction(반응)
④비정규직 보호법의 drawback(걸점) 및 improvement 방향
⑤비정규직 보호대안
Ⅲ. 결 론
1. 비정규직 근로자란
①단기간의 고용계약
②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결
③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자
[ 비 교 ]
정규직 노동자는 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용
계약을 맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과
교육훈련, 사내 복지 등을 적용 받음
비정규직 노동자의 노동형태상의 property(특성)
- 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안
- 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다.
- 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.