[회사분할]회사분할의개요와동기,경제적효용성
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작성일 23-01-13 16:04
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우리나라는 IMF 경제위기 이후인 1998년, 상법의 개정으로 기업분할이
본격적으로 허용되기 처음 하였다. 일반적으로 기업분할이란 기업의 일부분
(사업부 등)을 분할하여 별개의 기업으로 이전하는 구조조정으로서, 기업의
자산규모를 확장하는 합병(M&A)과는 달리, 기업의 규모를 축소하는 방향
의 구조조정이라고 할 수 있따
기업분할을 통해 특정 분야에 전文化(culture) 된 기업으로 분리되면 다각화된 모
회사 전체보다는 인수나 투자대…(省略)
순서
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다.
과거 대량생산, 대량소비가 지배했던 산업구조 하에서는 규모의 경제
(Economies of Scale)가 작용하여 대부분의 기업이 규모의 성장을 추구하
였으나, 소비자의 수요가 다양해지고 국경 없는 경쟁체제로 돌입하면서 국
제시장 adaptation(적응) 에 있어서 오히려 순발력이 떨어지는 과거 · 규모의 경제1에서
`규모의 비경제(Diseconomies of Scale)`로 이행되는 현상이 일어나고 있따
따라서 1970-1980년대에는 기업의 인수 · 합병이라는 사업규모의 확장
을 위한 조직개편이 유행하였으나 1990년대에 들어서는 경영혁신 수단으로
서 리엔지니어링(Re-engineering), 다운사이징(Downsizing), 벤치마킹
(Benchmarking) 등이 많이 이용되었으며, 1990년대 중반 이후에는 리스트
럭처링(Restructuring)이 경영혁신 기법의 주류를 차지하게 되었다.
이에 따라 기업이 규모의 축소나 사업의 분할을 통해 기업활동의 기동성
및 탄력성을 확보할 必要性이 생겨났으며, 더욱이 최근 정보통신사업(IT)
을 주축으로 한 벤처기업(Venture Business)의 획기적인 성장은 투자의 규
모와 생산성에 대한 기본적인 인식의 변화를 가져왔다.
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레포트/경영경제
[회사분할] 회사분할의 개요와 동기, 경제적 효용성
목차
* 회사분할
Ⅰ. 회사분할의 개요
Ⅱ. 회사분할의 동기 및 경제적 효용성
1. 특정 사업부문의 전文化(culture)
2. 기업의 회생수단
3. 위험부담의 분산
4. 외자유치 및 사업부문 매각의 촉진
5. 지주회사의 설립 및 전환
6. 이해관계의 조정 및 재산의 분배
회사분할
1. 회사분할의 개요
최근 국내 기업들의 경영 패러다임이 변화하고 있는 경제environment(환경) 을 목격할
수 있따 즉, 기업들이 급변하는 기업environment(환경) 에 최적의 형태로 adaptation(적응) 하고자 기
업규모의 적정화 및 사업활동의 부문별 효율화를 추구하고 있는 것이다.
